No necesitamos superhéroes

El historiador y crítico social Thomas Carlyle desarrolló en el siglo XIX una teoría del líder como “Gran Hombre”, que consideraba que los líderes con impacto en los demás poseían algún rasgo o [...]

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Portfolios de aprendizaje organizativo

En los años noventa del pasado siglo, comenzó a hablarse con fuerza en la literatura empresarial, sobre todo a partir de la obra de Peter Senge, de lo que se denominaron “Organizaciones que [...]

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Trampolines para generar ideas

Vincent Nolan, en su “Manual del innovador” (Nolan, 1987), habla de la necesidad de experimentar para poder innovar. Tenemos que potenciar el aprendizaje con experimentos con poco riesgo [...]

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